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Vous voulez faire une carrière prometteuse avec nous?

Veuillez faire le premier pas en remplissons le formulaire de candidature spontanée ci-dessous

Notre stratégie RH

la formation continue est sacret pour nous et elle obligatoire pour tout le personnel sans exception.

Notre première richesse est l'homme

équipe de bakmediapro agence de web oran

Stratégie RH:

Notre stratégie ressources humaines est basée sur la recherche continue des talents et des gens compétents,aussi créer un environnement de travail professionnel et convenable pour la performance,et le plus important pour nous c’est la formation continue qui obligatoire pour tout le personnel.

Parlons de la formation,on mis toujours les budgets nécessaires et les moyens pour avoir un processus d’apprentissage qui va apporter des fruits à moyens termes et longs termes.

Sans oublier que nous possédons notre club des génies en programmations web et digital en général.ce club est une structure interne qui a une relation directe avec la directio RH et la direction générale.

On cherche des gens doués en informatique dans n’importe quelle ville et n’importe quel age,après accord,on prend ses personnes en charge totale,et les mettent en formations selon nos programmes,et en même temps ils seront installés dan notre service recherche et développement pour les innovations et amélioration et aussi accomplir les taches quotidiennes.

la performance maintenue se réalise

avec la formation continue

Si on veux non seulement exister mais être le meilleur,on doit offrir les meilleurs services aux clients sur le marché,et cela mieux que les concurrents,donc pour que cela se soit réel la seule solution c’est la l’apprentissage continu.

Empois directes
sont fidélisés depuis 1996 79%
Jeunes génies
sont actuellement nos cadres confirmés 91%
Nos employés
sont des compétences algériennes 95%
nos innovations
réalisées par nos cadres algériens et algériennes 100%
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Un climat de travail FAVORABLE

Bien écouter les autres,et bien communiquer

Pour notre environnement de travail interne,on crée toujours un climat favorable basée sur le respect réciproque entre tout le personnel,et sans oublier la bonne écoute et la bonne communication interpersonnelle,et cela que se soit entre les personnes de notre entité,mais même avec nos collaborateurs externes que se soit des clients,prospects,fournisseurs,administrations,….

Les bonnes habitudes de communication débutent de notre agent de sécurité jusqu’aux hauts dirigeants de la direction générale.donc le plus important pour nous c’est les valeurs morales qui construisent des relations à long termes.et simplement on dit que avant tout on est tous des humains donc on ne peux pas se comporter comme des robots ou des machines.

Domaines de compétences

Pour les postes ouverts et les places dans notre club des génies

Pour les profils recherchés en tant que salariés,nous informons les candidats que vous pouvez tenter vos chance de décrocher un rendez vous d’entretien en remplissons le formulaire ci-dessous.

Parmi les moyens de performance qu’on mis toujours à dispositions,par exemple l’hébergement et la restauration des salariés et jeunes génies de notre club,donc pas de soucis pour les gens qui n’habite pas à oran.

Profils recherchés(postes de travail)

pour décrocher un place avec bakmediapro vous devez êtres respectables d’abords,et avoir des compétences importantes  et surtout la motivation forte.

  • développement WEB
  • développement APP mobile
  • digital
  • nouvelles technologies
  • web marketing

Domaines pour les jeunes génies

Le club des génies est réservé uniquement pour les jeunes qui ont des capacités extraordinaires et nous les prends en charge totalement.

  • programmation web
  • programmation informatique
  • digital
  • technologies connectées
  • marketing

Notre environnement de travail

La procuctivité et la performance

Moyens adéquats

On mis toujours les meilleurs outils de travail pour nos personnel,que se soit des moyens matériaux et logistiques

La formation et l'apprentissage

Après les moyens et outils,on passe au développement personnel et professionnel des employés et cela avec des programmes de formation.

Le respect et la reconnaissance

On construit toutes nos relations humaines sur la base du respect réciproque,et quand quelqu’un fait des exploits avec nous on lui expose notre reconnaissance sans lui dire que vous ete indispensable à dire chacun de nous est important mais pas indispensable.

Formulaire de candidature spontanée:

Rejoindre notre club des génie en programmation et digital?

et pour plus de détails:

Mieux se détendre,pour plus de productivité et de performance:

La distraction est nécessaire pour que l’individu récupère ses forces et facultés morales et physiques c’est pour cela on a mis à disposition de nos employés une salle de sieste pour s’allonger un peux surtout après le déjeuné pour 20 minutes ou une demi heure.aussi un réfectoire pour prendre des cafés et autres boissons énergisantes et un baby foot pour se décontracté un peut.

bakmediapro oran

On veux qu'on reste toujours en contact avec vous,merci de nous envoyer votre email (ci-dessous) pour vous envoyer des nouveautés et promotions.